中国首个软测行业调查报告：软测人员缺口巨大

中新网 2006-5-12 10:50:55

    中新网5月11日电 据中华工商时报报道，近日，国内首次针对软件测试行业展开的专项调查报告新鲜出炉。由国内知名人才服务机构智联招聘发布的这份《2006年度软件测试行业专项调查报告》指出，目前中国软测行业人员缺口巨大，但能够达到企业需求的求职者数量寥寥。     

    报告指出，目前软件测试的重要性已经得到了越来越多的企业的关注。但就目前软件测试和开发人员的比例来看，软件测试人员在公司所占比例仍然极不合理。调查数据显示，被调查企业中测试人员与开发人员比例为1∶1及以上的企业仅占31.7%。而目前欧美等软件产业发达国家的软件企业里，不少企业测试人员的规模已超过了开发人员。

    报告指出，目前，随着中国IT业的迅速发展，软件测试行业有着巨大的用人缺口。这一点正吸引众多求职者的目光。

    但是，尽管期望加入软测行业者数量众多，然而能够达到企业需求的求职者数量寥寥。调查显示，无论是有经验者还是无经验者，由于对于软件测试缺乏系统的了解和足够的职业技能，均成为阻碍求职者顺利进入的门槛。

    据了解，国内除了北大青鸟APTECH推出了BTEST（北大测试）以外，目前类似的软件测试课程并不多。专家指出，有限的职业培训导致人才培养规模偏小的现状。而除了专业培训渠道外，很多软件测试人员是从软件开发人员工作中慢慢摸索转行而来，不仅数量有限，也缺乏系统的测试方法，从而进一步扩大了专业测试人才的需求矛盾。

    对此智联招聘认为，由于软件测试行业对于人才有着较高的要求，求职者应充分了解企业对于软件测试人才的需求，通过参加专业培训，不断丰富自己的知识储备、提高自己的专业能力，只有这样才能满足企业日益复杂的需求。(王龙)

    2006年3月6日，据国内招聘网站前程无忧最新才市数据显示，软件测试工程师将成为2006年最紧缺的人才，其中上海的需求量就占去29%。前程无忧的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右。