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 要取得一流的成绩，必须有一流的队伍做保障，必须强化队伍素质，练好内功。近年来，庆云公安局紧紧围绕党的中心工作和公安工作实际，突出抓了公安队伍整体素质的提高。一是改革用人机制。结合庆云县“穷、小”的实际，将局机关18个科室精减合署为12个，把警力向一线充实。在此基础上确定职位，实行委任聘用制、双向选择、竞争上岗，并严格落实目标责任制，打破了过去“论资排辈、干多干少一个样”的被动局面，激发了民警的工作积极性。二是健全完善规章制度，坚持以制治警。从执法、行政等各个环节规定了“民警该做什么，不该做什么”，在认真贯彻上级有关规章制度的同时，结合本地实际，有针对性的制定了本局的30余项规章制度。围绕保护经济建设制定了为二次创业保驾护航的五项承诺及补充规定，成立保护改革开放办公室，制定严格执行“约法三章”，发放警示牌，重申“四不准”，有力地约束规范了民警的行为。三是加强教育培训。通过集中教育培训，全面学习政治理论、市场经济知识和业务知识，大力开展岗位练兵，召开演讲会、查办案件研讨会、案例剖析会等，进一步提高了民警的基本素质和法律水平。同时，狠抓领导班子建设和正反两方面典型，促进了队伍的整体发展。
通过强化队伍素质，提高思想认识，充分发挥职能作用，极大地优化了经济发展环境，吸引了大批外地客商和资金，促进了庆云的经济发展，庆云已成为外商云集、市场成片的良好局面，庆云已经踏上快速、繁荣发展的航船。仅99年全县就引进外地工业企业105家，商流企业和个体经营户467家，引进资金2.4亿元，引进人才849人，有19个省、市的客商到庆云经商办企业。99年全县国内生产总值同比增长16.8%。
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庆云县公安局初步建成“3123”联防巡逻网络
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