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去年以来，我院党组一班人，咬定“五好”目标，坚持以身作则，严于律己，自觉做好“四个表率”，带动争创活动深入开展。我院开展争创活动的做法在全省政法队伍建设经验交流会上作了交流，我们的主要做法是：
做政治上的表率，保持坚定清醒
 领导班子政治上坚定清醒；是带好队伍。做好工作的保证。我们始终把讲政治作为头等大事常抓不懈。一是努力加强政治理论学习。党组一班人坚持把搞好政治理论学习作为加强自身建设的首要任务，并建立了雷打不动的党组中心组星期五学习日制度，不管工作多忙，都坚持学习邓小平理论和党的十五大精神，用科学的理论武装一班人的头脑，牢固树立正确的世界观，人生观和价值观，自觉做到头脑清、方向明、思想强、作风硬、大事不糊涂。二是从讲政治的高度，把握大局、服务大局。把想中心、顾大局、谋大事、搞服务作为做好检察工作的出发点和落脚点。为了树立服务意识，增强服务能力，党组一班人努力学习和掌握社会主义市场经济知识，了解经济工作，自觉地把检察工作放在全局中去考虑。年初制定工作计划时，我们按照县委的年度工作计划，从中找出检察工作的服务点，适时调整工作部署和办案重点，围绕中心工作抓办案，围绕服务大局出思路。如我们在积极查办职务犯罪的同时，努力探讨为国企服务的新路子，提出了掌握“三个优先”，把握“三条界限”，达到“四项确保”的服务措施，并把预防“国企”人员犯罪作为为国企服务的重要内容，贯穿于整个检察工作之中。三是积极开展“五好两满意”活动，在争创活动中打头阵。今年是争创“五好两满意”的第一年，面对各基层检察院你追我赶，竞争十分激烈的形势，院党组清醒地认识到不进则退。“小进”也是退，响鼓也须重锤敲，先进更应迈新步。首先，我们向党委和上级检察院表示了“当年争创，当年达标”的决心，并召开了誓师动员大会，向全院提出了“做到三巩固”、“实现五个优”、“力求三满意”的总体要求，即：巩固荣誉，从零做起；巩固位次，从头做起；巩固形象，从小做起；优秀的队伍，优质的工作，优化的管理，优良的装备，优美的环境；上级检察机关满意，党委政府满意，人民群众满意，在班子成员的带动下，各科局室都纷纷表示“要管好队伍不出问题，干好工作让群众满意”，全院很快形成了比、学、赶、帮、人人争先的态势。
做讲团结的表率，增强凝聚力和向心力
团结就是力量。要保证班子和队伍的凝聚力和向心力，一班人的真诚团结是关键。几年来，院党组在“班长”刘春明同志的带领下，班子成员肝胆相照，．心心相印，开拓进取，无私奉献，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力，各项工作年年上台阶，取得了“五连冠”，同时也赢得了各级党委的赞扬和人民群众的满意，今年四月份，新的领导班子调整后，党组书记刘春明对新任检察长扶上马，送一程，既大胆放手，又保驾护航。新任检察长也处处以德赢人，以能服人，以礼让人，以情感人，积极带领全院干警在争创活动中打头阵。为使班子真正形成合力，我们坚持把民主集中制放在首位，做到当班长不当家长，掌权而不专权，重大问题多通气，决策之前先通气，认识不一勤通气。凡是工作部署、人事安排、干 部提升、奖惩等重大问题必须经党组集体研究决定。有关重大疑难案件，检察业务或行政、后勤等方面的工作，分别由检察委员会和检察长办公会研究决定。决策每个问题时，善于多集中和归纳多数人的意见，处理问题既当机立断，敢于拍板，又不把个人意见强加于班子，更不违背集体的意愿做出决定。其他班子成员也象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，并自觉做到了“四戒”。一戒越权行事。自觉选准自己的位置，站好自己的岗位，按照分工的职责范围，积极开展工作。即使在通过某项决议时个人持有不同意见，但只要集体通过了，也坚决执行。二戒自由主义，成员之间有意见，通过正常的组织程序反映或通过谈心的方式解决，做到会上话说尽，会后讲结论，对班子研究的不宜公开的问题，对班子成员的表态发言，不在干警中乱传，不在社会上乱说，更不搞阴一套阳一套，耍两面派。三戒互不交心，老死不相往来。注意在工作中多交流情况，沟通感情。四戒心胸狭窄。遇事都要严以律己、宽以待人、不瞅别人的毛病，不抓别人的辫子，有力地增强了班子的团结。领导班子的精诚团结，在整个检察队伍中产生了强大的凝聚力和向心力，全院上下形成了官爱兵、兵拥官、互相支持、互相帮助、互相关心、团结一致、奋发向上的良好局面。
创新的表率，创出自己的特色工作
抓住机遇，锐意进取，开拓创新，是时代对检察工作的要求。要创建“五好”检察院，必须立足实际，创造性地开展工作，做到人有我有、人无我有。对此，院党组要求每个班子成员都要以敢为人先的进取精神来迎接新的挑战，创出自己的特色工作，并将其写入“争创五好检察院实施方案”纳入年度考核之中，极大地鼓舞了全院干警的创新意识。一是出台了自侦干警侦级考评制度，首次组织对具备主办案件的25名侦查员实行以法律知识考试、工作实绩考核、德才表现考察为内容的“资格三考”，克服了论资排辈、照顾人情等不良风气。二是实行了主诉检察官制度。经过竞争演讲、干警推荐、全面考察，检委会研究决定，首批主诉检察官已上岗工作。三是在民行检察中实行律师代理申诉制度，对民行案件采用了“公开审查会”的形式，这一制度的改革，不仅避免了偏听偏信，而且保证了案件质量，同时也大大提高了办案效率，得到了上级业务部门的充分肯定。四是积极探讨，逐步形成了立体式预防犯罪体系。今年初，县委采纳了我们的建议，成立了由县委书记为组长。县长为副组长。县直各职能部门参 加的预防职务犯罪领导小组，构筑起了预防犯罪工作的大格局。五是实行了司法成本控制，开展了“三单核算”，即：职能部门的单独核算，查办案件的单案核算，全院费用的单项核算，全面降低了经费开支，提高了资金的使用效益，确保办案和其他业务工作的顺利开展。六是改革和完善了考核奖惩机制，明确规定各科局室的业务范围和包括检察长在内的各级各类人员、岗位的职权、责任，辅以考勤考岗制度，作为奖惩考核的基础，以干警工作优劣和实绩大小为依据，适当拉大档次，通过奖优罚劣，在干警中树正气，明是非，使干警始终保持奋力进取的风气。
做讲奉献的表率，向党和人民展现最佳的检察业绩
检察官和检察院的良好社会形象，是靠最佳的工作业绩和一身正气的文明执法言行支撑和丰富的，去年以来，我院围绕反贪、严打和执法监督三个工作重点，先后查办了一批有影响、有震动的大要案，批捕、起诉案件的准确率均达100%，执法监督的力度逐年加大，优质的工作业绩，在社会上产生了良好效应，提高了执法声誉，在全县63个部委办局连续三年的争名升位活动中，我院一直名列前茅。为使班子成员始终保持良好的精神状态，有力地影响和带动全院工作，院党组不断给班子成员定指标、压担子、提要求，使其压力在肩。如我们提出的“三不”、“三无”、“三杜绝”和“一、二、三”的目标，即：班子、队伍、干警不出问题；无错案、无事故、无违纪；杜绝刑讯逼供，杜绝徇私枉法，杜绝越权办案；一个受高检院表彰，二个受省院表彰；三个受分院表彰的业务科室。如同给每个班子成员戴上了“紧箍咒”，使思想上的弦绷的更紧，工作更加主动，更加自觉。新任检察长黄泽民，亲自写争创方案，连续加班加点一个月，分别向各科局室提出了高起点、高标准的要求，他提出全院干警向他看齐的口号，主动提出实行“长务公开”，将自己每天的活动情况写在行政办公室的黑板上，自觉接受监督。其他班子成员也步步紧跟，上行下效，带头抓大事，带头守纪律，带头廉洁自律，带头服务大局，真正做到一级做给一级看，一级带着一级干。一班人率先垂范，真抓实干，有力地带动了干警的工作积极性。
1月至10月底，共立查各类贪污贿赂犯罪案件15件，其中原公安局治安大队长、行政办公室主任贪污受贿、挪用公款大案和县法院兴福法庭副庭长玩忽职守犯罪案件在社会上引起强烈反响。其他各项工作也都登上了新的台阶。
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